Diventa un facilitatore

Il metodo LSP facilita il pensiero, la comunicazione e la risoluzione di problemi complessi nelle organizzazioni e nei team, oltre che a livello individuale. Il metodo LSP si basa su ampie e numerose ricerche nei campi del business e del management, dello sviluppo organizzativo, della psicologia, dell’apprendimento, della neurolinguistica e delle neuroscienze. Tra i contributi principali figurano le ricerche dei professori Johan Roos e Bart Victor e teorie ben note come il costruzionismo (S. Papert) e la teoria del flusso (M. Csikszentmihalyi).

Recenti ricerche accademiche dimostrano che LSP:

• aiuta l’espressione dell’identità (David Gauntlett, Università di Westminster – “Creative Explorations”).

• stimola il dialogo all’interno dei team e tra il team e le parti interessate (Louise Moeller Nielsen, Università di Aalborg).

• Consente la creazione di metafore che facilitano la risoluzione di problemi complessi nelle organizzazioni (Claus Jacobs, Università di San Gallo – “Strategy-Making, Corporate Metaphors in Practice”). 

Il training si configura come un’esperienza di apprendimento attraverso una metodologia utilizzata per esplorare e gestire problemi e sfide in tempo reale, basata su studi e ricerche scientifiche in diverse aree del management, della strategia aziendale, dello sviluppo organizzativo, della psicologia, delle neuroscienze e dell’apprendimento. Questa esperienza è facilitata da una comunità globale di facilitatori formati alla metodologia, con oltre 10 anni di esperienza in tutto il mondo, e dal Global Serious Games Institute in collaborazione con università di vari Paesi.

LSP è un processo in cui i risultati e l’impatto sono direttamente collegati alla qualità della facilitazione. Pertanto, il nostro obiettivo è fornire al facilitatore la comprensione e la fiducia necessarie per progettare e facilitare workshop che possano generare un impatto a lungo termine per i partecipanti, oltre a contribuire al loro sviluppo delle competenze.