LUCIO MARGULIS

Giocare per trasformare — Una storia di visione e azione

Nel 1984, Lucio Margulis non seguiva alcuna tendenza.

Stava esplorando una convinzione: i giochi possono creare incontri significativi tra le persone.

Iniziò con il divertimento. Con la ricreazione. Ma si rese conto rapidamente che il gioco non era solo svago: era linguaggio, apprendimento, trasformazione.

Nel corso di oltre 40 anni, Lucio Margulis è sempre stato laddove il gioco si trasformava in strumento: nelle aule, nelle riunioni, nelle istituzioni pubbliche e nelle aziende. Ha facilitato conversazioni difficili, ha aiutato a sbloccare team e ha formato educatori, leader, consulenti e agenti del cambiamento.

Non con teorie astratte, ma con modelli costruiti con pezzi LEGO®, storie raccontate con le mani e decisioni prese insieme.

In diversi paesi, lingue e culture, il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® è stato il filo conduttore e la pratica la base della trasformazione.

Questa è la storia di qualcuno che, oltre a facilitare, continua a formare facilitatori e trainer, portando LEGO® SERIOUS PLAY® sempre più lontano — attraversando frontiere, culture e lingue.

Più di una vita dedicata al Gioco Serio

1984 

Lucio Margulis completa la sua formazione come specialista in giochi e dinamiche di gruppo a scopo ricreativo.

1988
Inizia a tenere corsi sull’uso di giochi applicati a diverse tematiche, ampliando l’approccio ludico a vari contesti formativi.

1991
Avvia attività di formazione in Europa, con corsi sull’uso del gioco nella formazione degli insegnanti.

2004
Inizia a promuovere e progettare serious games, concentrandosi sull’apprendimento attivo e sulla gestione di temi complessi.

2006
Inizia la collaborazione con il gruppo LEGO®, con l’obiettivo di avvicinare il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® all’America Latina e al sud dell’Europa.

2007
La sua organizzazione, Juego Serio, diventa il primo partner ufficiale della divisione LEGO® SERIOUS PLAY® all’interno del Gruppo LEGO per l’America Latina e la Spagna. Lucio Margulis diventa il primo facilitatore del metodo di lingua spagnola e latinoamericana.

2008
Si qualifica come formatore e riceve l’autorizzazione a impartire formazioni di un giorno sulle prime quattro tecniche della metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® in America Latina, da parte della Association of Master Trainers.

2012
Juego Serio partecipa al più grande progetto di formazione di facilitatori al mondo fino a quel momento, certificando oltre 110 facilitatori del governo messicano per applicare il metodo in tutto il paese. Nello stesso anno, Lucio si certifica come primo Trainer latino autorizzato a formare in spagnolo, italiano e portoghese, presente in America Latina e nel sud dell’Europa.

2013 – 2017
Tra il 2013 e il 2017 Lucio prosegue il suo apprendimento. La sua convinzione lo porta a sviluppare ulteriormente le sue competenze al fine di apportare una prospettiva più ampia per continuare a far evolvere il Gioco Serio.

2020
Grazie alla sua influenza nei paesi ispanofoni, il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® ha avuto una crescita esponenziale e la sua popolarità è aumentata dopo aver visto i risultati generati nei diversi ambiti di applicazione.

2023
Abbandona la Association of Master Trainers di comune accordo. Insieme a facilitatori e soci di Juego Serio, fonda il Global Serious Games Institute, con la missione di portare oltre il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® attraverso la ricerca, lo sviluppo e l’integrazione con altre metodologie, promuovendo anche la formazione continua di formatori e facilitatori.

Fino al 2025
Ad oggi, con Juego Serio e in collaborazione con i suoi partner locali, Lucio Margulis ha formato e certificato più di 2.600 facilitatori e formatori in 15 paesi e 4 lingue, realizzando oltre 20.000 workshop utilizzando la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, in contesti molto diversi come aule, università, aziende, amministrazioni pubbliche e progetti sociali. E continua, ogni giorno, a percorrere questa strada: formare, facilitare e prendere il gioco sul serio per nuove persone, team e luoghi.

E adesso?

Tutto questo è accaduto perché qualcuno ha creduto che LEGO® SERIOUS PLAY® potesse essere più di un metodo: poteva essere un cammino per cambiare il modo in cui impariamo, collaboriamo e prendiamo decisioni. Non è più necessario chiedersi se funziona: i risultati parlano da soli. La vera domanda ora è: sei pronto(a) a trasformarti e a trasformare team e organizzazioni con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®?

TRAINER IN FORMAZIONE

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Cristobal Papendieck

Cristobal Papendieck

Chi sono?
Cristobal Papendieck, Argentina, Buenos Aires. Industrial Designer specializzato in strategia, trasformazione e gestione di progetti.

  • Qual è la mia esperienza con il metodo LSP?
    Applico Lego Serious Play nelle aziende con 3 focus d'azione: Trasformare la Cultura (Way of Thinking), i Processi (Way of Working) e l'Ecosistema (Way of Connecting). Ho realizzato più di 30 Workshop con organizzazioni multinazionali, associazioni e startup. L'impatto generato è focalizzato sull'allineamento delle persone attorno alle sfide che affrontano a livello individuale e all'interno delle organizzazioni.
  • Perché ho scelto il metodo LSP?
    Scelgo Lego Serious Play come metodo per raggiungere una profondità molto maggiore nella comprensione delle motivazioni e delle problematiche legate alle sfide di trasformazione. Non sono un purista, utilizzo il metodo integrato con altri strumenti di Design Thinking e Business.
  • Come descriverei il metodo LSP in una sola parola?
    Rivelazione.
  • Qual è la mia visione come futuro Trainer del GSGi?
    Da quando utilizzo Lego Serious Play le conversazioni sono diventate molto più profonde e oneste. Credo che un mondo con più persone che padroneggiano Lego Serious Play possa contribuire a trovare risposte migliori alle sfide che persone e organizzazioni devono affrontare. Sento che la mia proposta differenziante risiede nell'integrare il metodo con altri strumenti per potenziare i risultati.
  • Se avessi solo 30 secondi per ispirare qualcuno con LSP:
    In questo mondo immediato, agile e stimolante, solo uscendo dal discorso "preconfezionato" abbiamo l'opportunità di ottenere trasformazioni profonde e di impatto reale. Lego Serious Play è uno strumento potente e, se ben utilizzato, amplifica le opportunità di evoluzione significativa.
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Adriana Herrera Robert

Adriana Herrera Robert

Chi sono?
Sono Adriana Herrera Robert, politologa specializzata in valutazione e sviluppo organizzativo. Da oltre 20 anni accompagno processi di trasformazione in istituzioni pubbliche e private. Ho un master in gamification, che mi ha permesso di integrare il gioco come strumento di cambiamento in contesti complessi.

  • Qual è la mia esperienza con il metodo LSP?
    Mi sono certificata come facilitatrice nel 2014. Ho usato LSP in progetti chiave, come nel SAT, in diagnosi, gestione del cambiamento e miglioramento dei servizi. Come consulente, progetto workshop di pianificazione, cultura e allineamento dei team. Ho lavorato con studi notarili, università e aziende come BlackRock. LSP è stato fondamentale per attivare l'intelligenza collettiva e generare conversazioni profonde.
  • Perché ho scelto il metodo LSP?
    Perché permette di trasformare l'astratto in tangibile. Costruendo con le mani, le persone accedono a idee ed emozioni che non riescono a verbalizzare. LSP crea uno spazio sicuro, umano e potente per pensare in modo diverso e generare soluzioni reali.
  • Come descriverei il metodo LSP in una sola parola?
    Magia.
  • Qual è la mia visione come futura Trainer del GSGi?
    Formare facilitatori che portino LSP dove ce n'è più bisogno. La mia esperienza nel settore pubblico mi permette di collegare il gioco al cambiamento sistemico ed esplorare il suo potenziale nella leadership, nell'innovazione e nelle politiche pubbliche.
  • Se avessi solo 30 secondi per ispirare qualcuno con LSP:
    Fidati delle tue mani. Costruire con i LEGO cambia il tuo modo di vedere, pensare ed essere. Scopri che puoi riscrivere la tua storia. Questo è il potere del gioco. Questo è il potere di LSP.
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